Phone: +48 694 773 553

Change Management®
Foundation

Szkolenie akredytowane z egzaminem na poziomie Foundation

Opis szkolenia 

Change Management to szkolenie niezbędne dla lepszego zrozumienia i zarządzania zmianami w organizacjach i zespołach. Pozwala uczestnikom nabyć nowej wiedzy i uporządkować dotychczasową na temat zarządzania zmianą. Pomaga poznać metody i narzędzia niezbędne do skutecznego i przemyslanego zarządznia zmianami w organizacji. Change Management stworzone zostało przez Change Management Institute w Sydney oraz APMG-International. Podstawą programową szkolenia jest przewodnik CMBoK (Change Management Body of Knowledge) oraz oficjalny podręcznik The Effective Change Manager’s Handbook. Szkolenie jest akredytowane i przygotowuje do międzynarodowego egzaminu certyfikacyjnego Change Management na poziomie Foundation.

  • Szkolenie jest na poziomie podstawowym, sugerowana jest kontynuacja na poziomie
  • Practitioner. Metody szkoleniowe obejmują wykład interaktywny oraz ćwiczenia w grupach.

Cel szkolenia

  • Pozyskanie przez uczestników podstawowej wiedzy w zakresie zarządzania zmianą według CMBoK.
  • Poznanie kluczowych elementów zarządzania zmianą: zmiana jednostki, kultura organizacyjna, zarządzanie interesariuszami oraz plan i komunizjacja w zmianie. 
  • Uzyskanie certyfikatu Change Management Foundation. 

Grupa docelowa

  • Kierownicy projektów, programów
  • Liderzy zmian
  • Sponsorzy projektów, programów
  • Osoby, które mają wpływ na przeprowadzanie zmian w ogranizacji

Korzyści ze szkolenia

  • Poznanie powszechnie stosowanej i sprawdzonej metody zarządzania zmianą.
  • Zarządzanie środowiskiem zmiany, w tym osób zaangażowanych w realizację zmiany.
  • Poznanie poszczególnych etapów zmiany.
  • Nabycie podstawowych umiejętności kierowania zmianą i komunikacją w oparciu o CMBoK.
  • Zwiększenie szans na osiągnięcie sukcesu zmiany, w tym założonych korzyści.
  • Uzyskanie międzynarodowego certyfikatu Change Management Foundation. 

Agenda szkolenia

  1. Wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
  2. Zmiana a jednostka
    Uczenie się jednostek
    Proces i style uczenia się
    Spadek wydajności w zmianie
    Modele zmiany indywidualnej
    Motywacja w zmianie
    Różnice indywidualne a podejście do zmiany
  3. Zmiana a organizacja
    Cztery metafory organizacji
    Zmiana i kultura organizacji
    Modele zmiany
    Główne role dotyczące zmiany w organizacji
    Rozwijanie wizji zmiany
  4. Zarządzanie interesariuszami
    Zasady strategii zarządzania interesariuszami
    Identyfikacja oraz segemntacja interesariuszy
    Mapowanie interesariuszy i strategie wpływu
  5. Komunikacja i strategia
    Uprzedzenia w komunikacji w kontekście zmiany
    Informacja zwrotna i podejścia do komunikacji
    Komunikacja w zmianie – czynniki, bariery i podejście
    Kanały komunikacji (Push-Pull & Lean-Rich)
    Planowanie komunikacji
  6. Ocena wpływu zmiany na organizację
    Identyfikacja i ocena wpływu zmiany
    Ocena wpływu interesariuszy
    Zmiany surowości oceny
  7. Gotowość do zmiany
    Motywowanie do zmiany, wsparcie jednostek i zespołów
    Sieci czynników zmian
    Budowanie organizacyjnej gotowoście do zmian
  8. Zespół zmian
    Organizowanie zespołu zmian
    Skuteczny zespół oraz jego rozwój
    Plan zarządzania zmianą
    Przygotowanie na opór
  9. Egzamin Change Management™ Foundation

Wersje językowe

  • Szkolenie: język polski lub angielski
  • Materiały edukacyjne: język polski lub angielski
  • Egzamin: język polski lub angielski
  • Oficjalny podręcznik: język polski lub angielski (opcjonalnie – cena zakupu 200 zł)

Certyfikacja – informacja o egzaminie

  • Egzamin testowy jednokrotnego wyboru składający się z 50 pytań
  • Czas trwania egzaminu wynosi 40 minut (dodatkowe 10 minut dla osób zdających egzamin w języku, który nie jest ich językiem ojczystym)
  • Do zdania egzaminu konieczne jest uzyskanie minimum 25 punktów z 50 (tj. 50%)
  • Egzamin nie jest w cenie szkolenia. Koszt za egzamin 800 zł netto.

Czas trwania szkolenia

  • 3 dni szkoleniowe, obejmujące egzamin pod koniec trzeciego dnia
  • Standardowe godziny szkolenia 9.00 – 17.00

Change Management® Foundation

od 1035 zł

netto

W cenie szkolenia:

  • 3 dni pracy z trenerem 
    na sali szkoleniowej
  • materiały edukacyjne
  • przerwy kawowe
  • lunch

Dodatkowo

  • międzynarodowy egzamin
    800 zł netto
  • oficjalny podręcznik 250 zł netto
Close Menu