Phone: +48 694 773 553

Management 3.0

Kierowanie zespołami z wykorzytaniem metodyk zwinnych

Opis szkolenia 

Management 3.0 to zwinne podejście do zarządzania i przywództwa w organizacji. Jest to nowoczesna wiedza na tematy obejmujące zagadnienia, takie jak: motywajca, wprowadzanie zmian do organizacji, przywództwo, komunikacja. Pokazuje techniki zarządzanie zespołem.
Pomaga budować organizację na zasadach zwinnych, opartych na metodykach Agile. Na nowo definiuje przywództwo i zarządzanie jako odpowiedzialność oraz określa, w jaki sposób pracować wspólnie, osiągać wspólne cele i poprawiać efektywność działania. Jest to idealne szkolenie dla osób otwatych na polepszenie swojego stylu przywództwa, którzy czują potrzebę innowacji i zmian. Management 3.0 stworzył fachowiec i pasjonat w dziedzinie zarządzania Jurgen Appelo, wydając w 2010 r. książkę pod tym samym tytułem. Od tamtej pory Management 3.0 stał się globalnym ruchem związanym z nową refleksją i podejściem do zarządzania.

Cel szkolenia

  • Poznanie zasad innowacyjnego zarządzania zespołami.
  • Podniesienie kompetencji w zakresie zarządzania.
  • Poznanie metod zwinnych i ich wykorzystanie w zarządzaniu.
  • Uzyskanie międzynarodowego certyfiktu Management 3.0.

Grupa docelowa

  • Liderzy zespołów, managerowie zmiany
  • CEO, dyrektorzy i managerowie HR
  • Kierownicy projektów, właściciele produktów
  • Osoby pracujące w Agile
  • Osoby chcące usprawnić swoją pracę

Korzyści ze szkolenia

  • Zrozumienie zagadnień niezbędnych do skutecznego budowania i rozwoju organizacji.
  • Nabycie podstawowych umiejętności niezbędnych do zastosowania metod w praktyce.
  • Zrozumienie, w jaki sposób metody Management 3.0 mogą pozytywnie wpłynąć na pracę zespołów.

Agenda szkolenia

  1. Zarządzanie i przywództwo
    Określanie celów i kierowanie zespołami
    Praktyki i wyzwania we wdrażaniu podejścia zwinnego
  2. Teoria systemów złożonych
    Różnice pomiędzy złożonością a skomplikowaniem
    Złożoność oraz kryteria złożoności
  3. Motywacja i zaangażowanie
    Rodzaje motywacji, narzędzia oraz techniki wzmacniania motywacji
    Budowanie motywatorów
  4. Delegowanie i uprawomocnienie
    Samoorganizacja
    Budowanie zaufania
    Poziomy delegowania
    Budowanie odpowiedzialności
    Budowa wartości
  5. Wartości i kultura
  6. Uczenie się i budowanie kompetencji
    Siedem sposobów budowania kompetencji
    Metryki rozwoju
    Poziomy kompetencji
  7. Skalowanie struktury organizacyjnej
    Stymulacja wzrostu organizacji
    Kierunki rozwoju organizacji
    Zwinna skalowalność
    Wzorce balansowania struktur
  8. Sukces i porażka
    Wykorzystanie porażki do rozwoju
    Cztery wymiary zarządzania zmianą
    Narzędzia do retrospektywy

Wersje językowe

  • Szkolenie: język polski lub angielski
  • Materiały edukacyjne: język polski lub angielski
  • Oficjalny podręcznik: języki polski (opcjonalnie – cena zakupu 80 zł)

Certyfikacja – informacja o licencji

  • Szkolenie Management 3.0 jest licencjonowane przez Happy Melly (www.happymelly.com)
  • Uczestnicy otrzymują za udział w szkoleniu międzynarodowy certyfikat, który daje mozliwość zostania Facylitatorem Management 3.0

Czas trwania szkolenia

  • 2 dni szkoleniowe
  • Standardowe godziny szkolenia 9.00 – 17.00

Management 3.0

1900 zł

netto

W cenie szkolenia:

  • 2 dni pracy z trenerem
  • materiały edukacyjne
  • przerwy kawowe
  • lunch
Close Menu