Change Management™ Practitioner – szkolenie akredytowane
Opis szkolenia
W każdej organizacji projekty wprowadzają zmiany, jednak rzadko kojarzone są z bardzo ważnym elementem, jakim jest zarządzanie zmianą. Change Management to szkolenie niezbędne dla lepszego zrozumienia i zarządzania zmianami w organizacjach i zespołach. Change Management Practitioner przeznaczone jest dla praktyków przeprowadzania zmian w organizacjach, dla osób, które chcą pogłębić i uporządkować swoją wiedzę. Change Management stworzone zostało przez Change Management Institute w Sydney oraz APMG-International. Podstawą programową szkolenia jest przewodnik CMBoK (Change Management Body of Knowledge) oraz oficjalny podręcznik The Effective Change Manager’s Handbook. Szkolenie jest akredytowane i przygotowuje do międzynarodowego egzaminu certyfikacyjnego Change Management na poziomie Practicioner.
- Szkolenie jest na poziomie rozszerzonym, konieczna jest wiedza potwierdzona certyfikatem na poziomie Foundation
- Metody szkoleniowe obejmują wykład interaktywny oraz ćwiczenia w grupach.
Cel szkolenia
- Pozyskanie przez uczestników zaawansowanej wiedzy w zakresie zarządzania zmianą według CMBoK.
- Poznanie ważnych elementów zarządzania zmianą: dźwignia zmiany, poziomy adaptacji, systemy wsparcia.
- Uzyskanie certyfikatu Change Management Practicioner.
Grupa docelowa
- Kierownicy projektów, programów
- Liderzy zmian
- Sponsorzy projektów, programów
- Osoby, które mają wpływ na przeprowadzanie zmian w ogranizacji
Korzyści ze szkolenia
- Zrozumienie kluczowych zasad, które powinny znać się wszystkie osoby w praktyce zarządzające zmianami w organizacjach.
- Zrozumienie środowiska projektu, dzięki któremu zmiana jest zarządzana, nadzorowana i wprowadzana.
- Poszerzenie wiedzy na temat „dźwigni” w organizacji, metod adaptacyjnych oraz systemów używanych do utrzymania zmiany, aż do jej głębokiego zakorzenienia w organizacji.
- Poszerzenie wiedzy zdobytej na szkoleniu Change Management™ Practicioner.
- Możliwość zdobycia międzynarodowego certyfikatu Change Management™ Practitioner.
Agenda szkolenia
-
Wprowadzenie i cele szkolenia.
-
Zdefiniowanie zagadnień dotyczących zmian.
-
Zarządzanie zmianami – inicjatywy, projekty i program zmian.
-
Utrzymanie zmiany:dźwiganie zmiany,poziomy adaptacji,systemy wsparcia.
-
Przygotowanie do egzaminu:powtórzenie materiału z zakresu Change Management™ Foundation oraz Practitioner,testy próbne przygotowujące do egzaminu Practitiner – praca ze scenariuszem i case study.
-
Egzamin Change Management™ Practitioner.
Wersje językowe
- Szkolenie: język polski lub angielski
- Materiały edukacyjne: język polski lub angielski
- Egzamin: język polski lub angielski
- Oficjalny podręcznik: język polski lub angielski (opcjonalnie – cena zakupu 340 zł netto)
Certyfikacja – informacja o egzaminie
- Czas trwania egzaminu: 2,5 godziny.
- Egzamin oparty o scenariusz zmiany organizacyjnej.
- Złożone pytania wielokrotnego wyboru.
- Możliwe jest korzystanie z podręcznika CMBoK podczas egzaminu.
- Do zdania egzaminu wymagane jest do uzyskania minimum 40 punktów z 80 (tj. 50%).
- Do przystąpienia do egzaminu wymagane jest posiadanie certyfikatu Change Management Foundation.
- Egzamin nie jest w cenie szkolenia.
Czas trwania szkolenia
- 2 dni szkoleniowe, obejmujące egzamin pod koniec drugiego dnia
- Godziny szkolenia stacjonarnego 9.00 – 17.00
- Godziny szkolenia online 9.00 – 16.00
Change Management™
Practitioner
W cenie szkolenia:
- 2 dni pracy z trenerem
- materiały edukacyjne
-
konsultacje e-mailowe z trenerem po szkoleniu
- przerwy kawowe - w szkoleniu stacjonarnym
- lunch - w szkoleniu stacjonarnym
Dodatkowo
-
międzynarodowy egzamin 1400 zł netto
- oficjalny podręcznik 340 zł netto