Czym jest facilitation?
Jeżeli jesteś trenerem, coachem czy menadżerem, możesz zastanawiać się, czym jest facilitation – sztuka efektywnego prowadzenia warsztatów. W skrócie, facilitation to proces umożliwiający efektywną komunikację, wymianę poglądów i osiągnięcie konsensusu w grupie osób.
Jakie są cele facilitation?
Facilitation jest często stosowana w sytuacjach, gdzie celem jest osiągnięcie konkretnych rezultatów z grupą osób. Jednym z głównych celów facilitation jest zwiększenie efektów pracy zespołu, zwiększenie zdolności zespołu do szybkiego rozwiązywania problemów, a także poprawa jakości decyzji podejmowanych przez zespół.
Techniki facilitation
Techniki facilitation są różne, ale wszystkie mają na celu zwiększenie produktywności, skuteczności i zaangażowania członków grupy. Korzystanie z tych technik może pomóc osiągnąć najlepsze wyniki. Są to między innymi techniki zarządzania konfliktami, techniki burzy mózgów, techniki podejmowania decyzji, techniki radzenia sobie ze stresem i wiele innych.
Wartość Facilitation
Facilitation przynosi wartość na kilka sposobów. Po pierwsze, poprawia komunikację w zespole, co prowadzi do lepszej jakości pracy. Po drugie, pomaga zespołom radzić sobie z trudnościami i konfliktami, które mogą wyniknąć podczas wspólnej pracy. Po trzecie, facilitation pomaga zespołom osiągać cele, zarówno na poziomie indywidualnym, jak i zespołowym.
Zdobywanie umiejętności facilitation
Mimo, że facilitation wymaga sporo doświadczenia i praktyki, zdobycie tej umiejętności jest możliwe. Istnieje wiele szkoleń, kursów i warsztatów, które uczą technik i metod facilitation. Często są to warsztaty praktyczne, podczas których uczestnicy mają możliwość przeprowadzenia rzeczywistych sesji facilitation.
Podsumowanie
Facilitation to proces, który może znacznie zwiększyć efektywność i produktywność grupy. Przez ułatwianie komunikacji, zarządzanie konfliktami i poprawę jakości decyzji, facilitation może pomóc w osiągnięciu celów zarówno indywidualnych, jak i zespołowych. Pamiętaj jednak, że jest to umiejętność, którą trzeba nabyć i rozwijać
